当社は、派遣紹介事業およびWebサービス等をはじめとした各種サービスにおいて個人情報を取扱うことを鑑み、個人情報は個人の重要な財産であると考え、次の方針に基づき、個人情報管理体制を整備し、運用し、改善していきます。

1. 当社は、個人情報の取得は、その目的を明確に定めて行い、また利用、提供および委託を行う場合には、その目的を達成するために必要な範囲内においてのみとし、必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないこと及びそのために必要な措置を講じます。
2. 当社は、個人情報の取扱いにあたり、事業内容に見合う個人情報保護マネジメントシステムを策定します。
3. 当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失又はき損の予防及び是正、その他の安全管理のため必要かつ適切な措置を講じます。
4. 当社は、本人からの苦情、相談等へ適切に対応致します。
5. 当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。
6. 当社は、個人情報の取扱いに関する教育啓発活動を全役員及び従業員に実施し、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に見直し、その改善をします。

平成16年6月1日制定
平成24年5月7日改定

1.個人情報の適切な保護と管理者

当社では、次の者を個人情報保護管理者として任命し、取扱う個人情報を適切且つ安全に管理し、外部からの個人情報への不正アクセスやその不正使用、個人情報の漏えい、滅失またはき損を予防する措置を講じています。
・個人情報保護管理者　鹿島　周太郎
・連絡先：TEL　03-4589-0777

2.個人情報の利用目的

（1）当社の運営サイトにおいては、ユーザーへのサービス提供と会員サービスにおける個人認証に利用し、ご登録いただいた個人情報は、案件紹介業務以外には一切使用いたしません。
（2）本社内スタッフとしての選考に利用するため。この場合、ご提出いただく個人情報については、本選考以外で利用することはありません。なお、選考するために必要な個人情報のご提出がありませんと十分な選考ができませんのでご協力をお願い致します。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、以下のいずれかの場合を除いて、ご登録ないしご提出いただいた個人情報を第三者に提供することはございません。

（1）ご本人様の同意がある場合

（2）法令に基づく場合

（3）人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難な場合

（4）公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難な場合

（5）国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

（6）業務を円滑に遂行するため、利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合

なお、運営サイトにご登録いただいた個人情報については、その情報をもとに、当社から各企業様へ紹介手続きを実施いたします。その際は、必ずご本人の同意を得た上で、個人情報の取扱に関する契約を締結した企業様に対してのみ、個人情報の提供を行うこととします。また、本社内スタッフの選考のために取得した個人情報については、提供は一切行いません。

4.個人情報の委託について

当社では業務上で個人情報に関わる処理を外部企業に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、十分な個人情報保護水準が確保されていることを条件として委託先を選定し、個人情報の取扱に関する契約を締結した上、委託先が適切に個人情報を取り扱うように管理いたします。

5.個人情報の開示・訂正・追加・削除について

個人情報について、ご本人様の依頼に基づいてご本人様に開示を致します。開示の結果、個人情報が誤っている場合は、ご本人様からの求めに応じ、合理的な期間内に内容確認の社内手続きを経た上で個人情報の訂正、追加又は削除を致します。また、本社内スタッフの選考の結果、不採用となった方の個人情報は、返却および破棄を行い、当社での保管は一切行いません。なお、手続などの詳細は「開示対象個人情報の開示等の手続及びお問合せについて」でご確認下さい。

「当社で保有する開示個人情報の開示等の手続及びお問合せについて」

情報サービス産業　個人情報保護ガイドライン

http://www.jisa.or.jp/legal/privacy_protect_guideline.html

個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムの要求事項(JIS Q 15001)

日本工業標準調査会のウェブサイトhttp://www.jisc.go.jp/の「JIS検索」で、JISQ15001を検索して下さい。規格本文が閲覧できます。

個人情報の保護に関する法律

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H15/H15HO057.html

個人情報の保護に関する法律施行令

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H15/H15SE507.html

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S60/S60HO088.html

職業安定法

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO141.html

個人情報の保護に関する法律についての経済産業分野を対象とするガイドライン

http://www.meti.go.jp/policy/it_policy/privacy/kaisei-guideline.pdf

雇用管理に関する個人情報の適正な取扱いを確保するために事業者が講ずべき措置に関する指針

http://www.mhlw.go.jp/topics/2004/07/tp0701-1.html

雇用管理に関する個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項について

http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/seisaku/kojin/dl/161029kenkou.pdf

派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou/dl/8shishin.pdf

職業紹介事業者、労働者の募集を行う者、募集受託者、労働者供給事業者等が均等待遇、労働条件等の明示、求職者等の個人情報の取扱い、職業紹介事業者の責務、募集内容の的確な表示等に関して適切に対処するための指針

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/haken4/dl/1b.pdf

東京都個人情報の保護に関する条例

http://www.reiki.metro.tokyo.jp/reiki_honbun/ag10102211.html

新宿区個人情報保護条例

http://www.city.shinjuku.lg.jp/reiki/reiki_honbun/ag10507641.html

参考：個人情報保護およびプライバシーマーク関連リンク集（社団法人情報産業サービス協会）

http://www.jisa.or.jp/pdguide/link01-j.html