提供している価値

事業の成長フェーズに合わせて、
柔軟な人材戦略をとるための選択肢

事業構造の変化が激しい今の時代において、変化に対応する柔軟な組織能⼒をもつことは、戦略の優劣以上に競争優位性を⾼めるといえます。フォスターフリーランスなら、成⻑フェーズに合わせて必要なITスペシャリスト人材を、必要な期間だけプロジェクトに参画させることができます。

求人から契約まで、面倒な契約業務をシステム（仕組み）化し、作業コストを削減

求⼈票の作成や掲載、契約書や取引条件の管理、請求書の発⾏や⽀払いの管理などの⼈材‧契約業務には様々なタスクがあります。フォスターフリーランスでは、これらの⾯倒な業務をシステム化することで、⼿続き時間の短縮や、業務の効率化‧正確性の向上により、作業コストを削減することができます。

パフォーマンス向上のために稼働後もサポート。
長期的な関係づくりで企業を支援する

私たちは、契約後にも頻繁にコミュニケーションをとり、⼀⼈ひとりの特性を考慮して、⼿厚くサポートすることをモットーにしています。企業様を⻑期的に、継続的に、⽀援しつづけます。

地方やベンチャーでは優秀なエンジニアが採れないは間違い。働き方や企業の魅力によってたくさんの人が活躍できる

リモートワークの普及によって、柔軟な働き⽅が選択できる社会になってきました。さらに働き⽅に対する価値観の多様化が、⾸都圏の⼤⼿企業でなくても⼈材を確保できる可能性を⾼めています。エンジニアにその企業の魅⼒を届けるという最も重要な責務を、フォスターフリーランスが担います。