| 実務経験1年〜3年 | 10〜50万円 |
| 実務経験3〜5年 | 50〜60万円 |
| 実務経験5年以上 | 70〜80万円 |
本記事では、2024年12月時点で「フォスターフリーランス」で掲載中のおすすめ社員代替エンジニア案件を「新着」「高単価」「フルリモート」の3項目に分けて紹介いたします。
社員代替エンジニア案件の最新の求人動向も理解できるので、ぜひチェックしてみてください。
新着の社員代替案件・求人
社員代替エンジニアは、企業内の正社員の業務をサポートまたは代替する役割を担うエンジニアです。
ITインフラの運用保守や業務システムの管理、プロジェクト支援など幅広い業務を担当します。
特に繁忙期や専門スキルが必要な期間限定プロジェクトなど、短期間での業務負荷軽減やスキル補完として活用されるケースが多いです。
社員代替エンジニアには、業務を円滑に進めるためのIT知識と即戦力としての実務経験が求められ、柔軟に対応できる適応力やコミュニケーションスキルも重要です。
社員代替エンジニアの案件には、ITインフラの保守管理、システムの監視、サポートデスク対応、プロジェクトの補助などがあり、業務の継続性と安定運用を支える役割として多くの企業でニーズのある職種です。
【インフラ領域/社員代替】AIエージェント基盤構築プロジェクト推進
| 単価/月 | 105～115万円 |
|---|---|
| 期間 | 2026-10-01 ～ 長期 |
| 案件概要 | AIエージェント基盤構築プロジェクトにおいて、社員代替のディレクターポジションでご活躍いただきます。 主にテスト環境構築に向けた全体整理・推進をご担当いただく想定です。 ※詳細は面談時にご説明させていただきます。 |
【PM/行員代替】ネット銀行向け勘定系システムAWSクラウドリフト支援
| 単価/月 | 90～100万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | ネット銀行向けの勘定系システムの更改対応プロジェクトです。 既存のオンプレミスからAWSへのリフトを進めており、6月以降は基本設計フェーズとなります。 成果物レビューや要件定義書に基づく設計書執筆のほか、ベンダーコントロールや関連システム担当部門・ステークホルダーとの調整を行います。 ユーザー側担当者との調整にあたり、金融勘定系システムに関する業務知見が必須となります |
Java 決済系サービス改修案件
| 単価/月 | 55～65万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | 決済系企業のサービス開発支援案件です。 特定の製品のバージョンアップ対応から運用保守まで一貫してご対応いただく想定です。 Java(Spring)での改修が独力でできる方を募集しております。 ＜就業時間＞ 9:00～18:00 |
【PM/社員代替】顔認証決済導入プロジェクト 推進
| 単価/月 | 80～90万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | 大手小売企業における顔認証決済導入プロジェクト案件となります。 決済サービスと連携し店舗における顔認証決済の導入に際し、 まずはPOS／既存決済システムとは非連動の形（想定）で先行導入を予定しております。 将来的にはPOSや決済システムなどの連携を含めた大規模展開を見据えており、 長期的な拡張も想定されるプロジェクトとなります。 現時点では、 ・店舗運用整理・業務フロー整理・関係部署調整・ベンダー調整・経理部門との調整 など、業務面・運用面の整理および推進が重要となっております。 そのため単なる管理業務ではなく、現場に入り込みながら主体的に推進できる方を募集しております。 <業務内容> プロジェクト推進責任者として、以下をご対応いただきます ・プロジェクト推進 ・関係部署調整、ベンダーコントロール、会議運営、課題管理、進捗管理 ・業務整理／要件整理／方式検討／設計／導入／運用支援までの一連の工程 ※その他詳細は面談時にご説明させていただきます。 <勤務時間> 9:45～18:45 ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※ |
社員代替/ PMO 総合商社向け ERP導入PJ
| 単価/月 | 70～110万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | 総合商社とグループ会社へのERP導入PJにおいて社員代替要員の募集です。 PMOとしてベンダーコントロール、スケジュール管理、課題対応、 エンド役職者含めたステークホルダーとの調整等を行い、PJをリードいただける方を探しています。 ※その他詳細は面談時にご説明させていただきます。 ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※ |
高単価の社員代替案件・求人
【インフラ領域/社員代替】AIエージェント基盤構築プロジェクト推進
| 単価/月 | 105～115万円 |
|---|---|
| 期間 | 2026-10-01 ～ 長期 |
| 案件概要 | AIエージェント基盤構築プロジェクトにおいて、社員代替のディレクターポジションでご活躍いただきます。 主にテスト環境構築に向けた全体整理・推進をご担当いただく想定です。 ※詳細は面談時にご説明させていただきます。 |
【社員代替】次期店舗システム刷新支援
| 単価/月 | 85～111万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | 小売業のシステム刷新にあたり、エンドユーザーの立場で、 店舗メインシステム更改チームのリードをご対応いただける方を募集いたします。 関係各所との合意形成・PJ推進に向けた課題整理・論点整理から裏付けデータの提示、 ファクト収集、QCD観点でのメリットデメリットの判断等を行うポジションです。 ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※ |
【PM / 業務コンサル】販売管理システム刷新
| 単価/月 | 90～110万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | 売掛、買掛、マスターなど諸々管理している基幹システムを刷新するプロジェクトです。 立ち上げフェーズにて、PM人材を募集しています。 業務のブラックボックス化解消および業務自動化を推進していただき、 PJT立ち上げから定着までの一連のフェーズをご担当いただきます。 ＜想定業務＞ ・業務棚卸し（現状業務の可視化） ・業務プロセス整理（頻度／工数／属人性分析） ・課題整理および要件定義支援 ・RFP作成／ベンダ選定 ・システム要件定義 ・（ベンダを管理）開発／テストフェーズ支援 ・運用設計／定着化支援 ＜勤務時間＞ 9:45～18:45 ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※ |
社員代替/ PMO 総合商社向け ERP導入PJ
| 単価/月 | 70～110万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | 総合商社とグループ会社へのERP導入PJにおいて社員代替要員の募集です。 PMOとしてベンダーコントロール、スケジュール管理、課題対応、 エンド役職者含めたステークホルダーとの調整等を行い、PJをリードいただける方を探しています。 ※その他詳細は面談時にご説明させていただきます。 ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※ |
【PM/行員代替】ネット銀行向け勘定系システムAWSクラウドリフト支援
| 単価/月 | 90～100万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | ネット銀行向けの勘定系システムの更改対応プロジェクトです。 既存のオンプレミスからAWSへのリフトを進めており、6月以降は基本設計フェーズとなります。 成果物レビューや要件定義書に基づく設計書執筆のほか、ベンダーコントロールや関連システム担当部門・ステークホルダーとの調整を行います。 ユーザー側担当者との調整にあたり、金融勘定系システムに関する業務知見が必須となります |
フルリモートの社員代替案件・求人
【IT基盤構想立案/CCoE伴走】クラウドコンサルティングの実行支援
| 単価/月 | 110～120万円 |
|---|---|
| 期間 | 2026-10-01 ～ 長期 |
| 案件概要 | クラウド領域を伴走する形でご支援いただく案件です。 ご担当いただく範囲は2つに分かれており、1つはIT基盤の構想立案、もう1つはCCoEの伴走支援となります。 構想立案では、経営戦略とDX戦略を出発点にクラウド化の目的を整理いただいたうえで、現行システムのASISと課題を整理し、その解決方針を策定いただきます。 あわせて、クラウドシフトに至るまでのロードマップの策定もお願いします。 伴走支援では、立上げと実行のフェーズに入っていただき、活動項目の整理、体制の組閣と実行、クラウド移行戦略の策定を担っていただきます。 |
【PMO支援】料金系業務システム開発プロジェクトにおける統括PMO支援
| 単価/月 | 44～54万円 |
|---|---|
| 期間 | 2026-10-01 ～ 長期 |
| 案件概要 | 複数の料金系業務システムを対象としたプロジェクトにおいて、開発プロジェクトの統括PMOとしてご支援いただきます。 リーダーの指示のもとで、複数チームの進捗・課題・リスクを横断的に整理し、 各チームから上がってくる報告の内容を確認しながら、遅延や対応漏れ等の兆候を早い段階で掴んでいただきます。 あわせて、会議の運営、議事録と管理資料の作成、社内の関係者や開発ベンダとの調整、依頼した事項のフォローアップなど、 プロジェクト管理の実務を着実に進めていただける方を募集します。 ■ 想定業務 ・複数チームにまたがる進捗・課題・リスクの管理 ・各チームから上がる報告内容の確認と、遅延や対応漏れ等の把握 ・会議の運営と議事録の作成 ・課題管理表をはじめとする各種管理資料の作成および更新 ・社内の関係者や、開発ベンダとの間での調整 ・依頼した事項や課題への対応についてのフォローアップ ・リーダーへ向けた状況の報告と資料の作成 |
【フルリモ/TypeScript/React】Webアプリ開発におけるフルスタックエンジニア募集
| 単価/月 | 65～75万円 |
|---|---|
| 期間 | 2026-10-01 ～ 長期 |
| 案件概要 | 省庁案件におけるCMSを含めたAWS上でのWebアプリ開発において、 フロントエンドおよびバックエンド（サーバーサイド）の両方を担うフルスタック領域のポジションを募集します。 【業務内容】 ・フロントエンド（Web画面）：画面コンポーネント設計、状態管理、API連携処理 ・バックエンド / サーバーサイド（Web API）：REST API / GraphQL設計、DB操作、認証・認可機能の実装 ・CMSを含めたWebアプリ開発（省庁案件） 【開発環境】 ・言語：TypeScript ・フロントエンドフレームワーク：React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js など ・バックエンド実行環境・フレームワーク：Node.js（Express, Nest.js, Fastify など） ・ORM：Prisma, TypeORM 等 ・CMS：MicroCMS, Contentful, Strapi, WordPress, Drupal 等 【作業工程】 総合テスト終了まで |
【テスト設計～実行】プラットフォームサービスにおけるモバイルアプリのQAエンジニア
| 単価/月 | 55～65万円 |
|---|---|
| 期間 | 2026-10-01 ～ 長期 |
| 案件概要 | 自社のプラットフォームサービスを展開されている企業様にて、 ToB向けモバイルアプリのQAエンジニアとして、テスト設計からテスト実行に至るまでの一連の評価業務をご担当いただきます。 具体的には、アプリケーションを実際に動作させ、ユーザー視点から不具合や違和感がないことの検証や、 既存のチェックリストの修正、テストに必要な環境設定・構築をご担当いただきます。 新機能や新OSリリースに合わせたチェックリストの修正・新項目の策定などもご担当いただきます。 <環境> ・開発言語:PHP（独自FW）、Java、Go、Python ・DB：PostgreSQL、 Amazon Aurora ・コード管理: GitHub ・プロジェクト管理: Slack、Redmine、Backlog <勤務時間> 10:00~18:00 |
【フルリモート】AIエージェント設計～実装／新規事業の立ち上げにおける開発エンジニア
| 単価/月 | 80～90万円 |
|---|---|
| 期間 | 2026-11-01 ～ 長期 |
| 案件概要 | エンタメサービス展開企業のAIを活用した新規事業において、立ち上げにおける開発エンジニアとしてご参画いただきます。 既に定義されたAIエージェントの要求仕様をもとに、各チーム・各システム担当者と直接やり取りしながら、 仕様の詳細化・データ連携設計・実装・検証までを一人称でご推進いただきます。 <業務内容> ■要件の具体化 ・要求定義書（採点Agent、設問更新Agent、受注確度分析Agent、商談資料作成Agent、 企業レポート作成Agent 等）をもとに、各チームの担当者へヒアリングを行い、実装レベルの仕様に落とし込む ・検定システム、HubSpot、Googleスライド等、 既存システムとのデータ連携方式を関係部署・システム担当者と調整する ■AIエージェントの実装・構築 ・LLM（生成AI）を用いたAIエージェントの設計・プロンプト設計・実装 ・採点結果や詳細レポート、設問設計原案、受注確度フラグ、商談資料、企業レポートなど、 チームごとに異なるアウトプット形式に対応した出力設計 ・検定システム／HubSpot／アセスメントチーム保有データ／Web検索結果など、 複数データソースを統合するパイプラインの構築 ■運用・改善 ・アセスメントチーム、IS、FS、CS各チームと連携した検証・フィードバック反映 ・生成物の精度検証、ヒトによるチェック工程の設計（例：設問設計原案のレビューフロー） ・本番稼働後のモニタリング・改善サイクルの構築 ■その他 ・進捗・仕様のドキュメント化、社内関係者への共有 ・新規AIエージェント案件が発生した際の要求定義への協力 <勤務時間> 10:00~19:00 |
社員代替のフリーランス案件について
ここからは、社員代替のフリーランス案件について詳しく紹介します。
社員代替案件の単価相場
冒頭でも紹介したように、社員代替案件の単価は70万円前後が相場です。
実際に当サイトが運営するフリーランスエージェント「フォスターフリーランス」で掲載中の社員代替案件の平均単価は71.7万円です。
- 平均単価：71.7万円
- 最高単価：115万円
- 最低単価：44万円
※2024年12月時点の情報です。
社員代替案件の平均単価は、比較的高めです。主な理由は、企業が即戦力となる人材を求めているからです。
社員代替案件では、正社員を採用するよりも、専門性の高いフリーランスを短期間でプロジェクトに投入し、業務の停滞を防ぐことが目的となります。
また、社員代替案件では、リーダーシップや上流工程の経験が求められることが多く、プロジェクトマネージャーやシステムエンジニア（SE）といった高度な役割が任されることも理由の一つです。
加えて人材不足の解消やコスト削減の観点から、フリーランスを採用する企業が増えているため、社員代替案件の単価は上昇傾向にあります。
ただし、単価は業務内容や求められるスキルによって大きく変動するため、自身のスキルや経験に合った案件を選ぶことが重要です。
社員代替案件をこなすフリーランスの年収相場
社員代替案件をこなすフリーランスの年収は、600〜800万円が相場です。
実際に、先ほど紹介した社員代替案件の平均単価で計算すると年収は860.4万円になります。（平均単価71.7万円×12ヶ月で計算）
先述のように、社員代替案件は「即戦力」として業務に取り組むことが求められるため、フリーランスの中でも比較的高収入が狙える案件です。
特に上流工程の業務経験やプロジェクト管理スキル、特定の技術領域に関する専門的な知識があると、高単価案件を受注できる可能性が高まります。
ただし、社員代替案件は短期間でプロジェクトに参画するケースが多く、一定の成果を上げることが期待されるため、スキルの証明や実務経験の豊富さが大きなポイントとなります。
なお中小企業庁「2 フリーランスの実態」によると、フリーランスになる前職の従事年数は平均で11年ほどとなっています。（以下参照）
次にフリーランスになる前職の従事年数（第1-3-27図）を見ると、回答者全員の平均は11年余りとなっているが、内訳を見ると、年数にばらつきが見られる。すなわち「5年未満まで」、「5年以上10年未満まで」、「10年以上15年未満まで」とする回答が多く、三つを合わせて約7割を占める。対照的に、前職の従事年数が「15年以上」になると回答者は急減し、約3割となっている。このことから、フリーランスになるまでには、数年以上をかけ、企業等で働きながら技能や経験を培う必要があることが分かる。
出典元：中小企業庁「2 フリーランスの実態」
フリーランスとして独立する前に企業で数年以上の経験を積み、実務経験・実績を築くことで、市場価値を高められ、高単価案件に参画しやすくなります。
社員代替案件の業務内容
社員代替案件とは、企業の正社員の業務をフリーランスが一時的に担う形の案件です。
案件によっても異なりますが、主な業務内容は以下の通りです。
・システム開発や運用保守
社員が担当していたシステム開発や保守業務を引き継ぎ、安定稼働を支援します。JavaやPythonなどの開発言語を使ったプログラミングや、システム監視・運用作業が中心です。
・インフラ管理やサポート業務
サーバーの運用やネットワークの保守、クラウド環境の構築・管理といったインフラ系業務も多いです。ITインフラの安定運用を支える役割が期待されます。
・プロジェクト管理や要件定義
上流工程として、要件定義やプロジェクトマネジメントを担当するケースもあります。開発プロジェクトの進行管理やチームの取りまとめ、クライアント折衝が求められる業務です。
即戦力としてのスキルや経験が求められるため、専門的な知識と高い実務能力が必要となります。
社員代替案件に必要なスキル
社員代替案件に参画するためには、以下のスキルが必要です。
・業務に即した専門技術力
システム開発、インフラ構築、運用保守など業務内容に応じた専門的なスキルが求められます。たとえば、開発ではJavaやC#、インフラ管理ではAWSやAzureのスキルが重宝されます。
・実務経験と問題解決能力
即戦力が期待される社員代替案件では、過去の実務経験が重視されます。業務遂行中に発生する問題を迅速に解決するための分析力や実行力も重要です。
・コミュニケーション力
社内外のメンバーとの連携が必要なため、適切な報告・連絡・相談ができるコミュニケーションスキルが必須です。特にクライアントとの調整や業務の引き継ぎでは、明確な説明力が求められます。
上流工程を担当する場合には、要件定義や設計のスキル、プロジェクト管理能力が加わることで高単価案件の受注につながるでしょう。
社員代替に関するよくある質問
ここからは、社員代替に関するよくある質問を紹介します。
社員代替案件の単価相場は？
社員代替案件の単価相場は、70万円前後です。
実際に、2024年12月時点で「フォスターフリーランス」で掲載中の社員代替案件（非公開案件除く）の平均単価は71.7万円となっています。
社員代替案件は、正社員の業務を一時的にフリーランスが代行する形であり、専門性や即戦力が求められるため比較的単価が高い傾向にあります。
特に、プロジェクト管理やシステム構築など、上流工程に対応できるスキルがあれば高単価案件を受注しやすくなります。
社員代替案件は求人数が少ない？
社員代替案件は、一般的なフリーランス案件と比べて求人数が少ない傾向にあります。
主な理由は、以下の通りです。
・特定のスキルや実務経験が必須
社員代替案件は企業の正社員が担っていた業務をフリーランスが代行するため、実務経験や即戦力が求められます。スキル要件が高い分、募集が限定的になります。
・企業の人材補充が一時的なケースが多い
社員の産休・育休や急な欠員補充、短期プロジェクト対応といった期間限定の案件が多く、求人数の増加が緩やかです。
・企業のコスト面での制約
社員代替として高単価のフリーランスを採用する場合、企業の予算面でのハードルがあるため、採用が慎重に行われることが多いです。
とは言え、ITスキルの高いエンジニアやプロジェクト管理経験者など、企業が即戦力を必要とする場合には、需要が高まることがあります。
そのため、スキルを磨き、経験を積むことで社員代替案件への参画チャンスを広げることが可能です。
社員代替案件・求人の応募はフォスターフリーランス！
今回は社員代替のおすすめ案件を新着、高単価、フルリモートの3つに分けてご紹介いたしました。
弊社が運営するフリーランスエンジニア向けポータルサイト「フォスターフリーランス」では、本記事で紹介した案件の他にもたくさんの案件を掲載しています。
ご自身にあった働き方や条件で案件探しができるので、ぜひご活用ください。
