| 実務経験1年〜3年 | 10〜50万円 |
| 実務経験3〜5年 | 50〜60万円 |
| 実務経験5年以上 | 70〜80万円 |
本記事では、2024年12月時点で「フォスターフリーランス」で掲載中のおすすめ社員代替エンジニア案件を「新着」「高単価」「フルリモート」の3項目に分けて紹介いたします。
社員代替エンジニア案件の最新の求人動向も理解できるので、ぜひチェックしてみてください。
新着の社員代替案件・求人
社員代替エンジニアは、企業内の正社員の業務をサポートまたは代替する役割を担うエンジニアです。
ITインフラの運用保守や業務システムの管理、プロジェクト支援など幅広い業務を担当します。
特に繁忙期や専門スキルが必要な期間限定プロジェクトなど、短期間での業務負荷軽減やスキル補完として活用されるケースが多いです。
社員代替エンジニアには、業務を円滑に進めるためのIT知識と即戦力としての実務経験が求められ、柔軟に対応できる適応力やコミュニケーションスキルも重要です。
社員代替エンジニアの案件には、ITインフラの保守管理、システムの監視、サポートデスク対応、プロジェクトの補助などがあり、業務の継続性と安定運用を支える役割として多くの企業でニーズのある職種です。
【社員代替】基幹業務システム保守開発プロジェクト
| 単価/月 | 59～69万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | プロジェクト支援の社員代替業務(計画書や稟議資料の作成作業 等)をご対応いただきます。 ＜就業時間＞ 9:00~18:00※昼休み 12:00~13:00 ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※ |
【基盤開発】社会保険システムのデータ移行PJにおけるプロパ代替
| 単価/月 | 82～102万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | 現行参画しているパートナー企業のパフォーマンスに課題があり、スイッチを検討しています。 ■主な役割：基盤開発 ■業務内容 ・データ移行PJにおけるリーダ（KD）層支援 ・ データ移行環境（論理サーバ台数100未満、オンプレ）の設計、テスト ・運用に使用するスクリプトやジョブネット開発等 ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※ |
【プロジェクト管理】社会保険システムのデータ移行PJにおけるプロパ代替
| 単価/月 | 82～102万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | 現行参画しているパートナー企業のパフォーマンスに課題があり、スイッチを検討しています。 ■主な役割：プロジェクト管理 ■業務内容 ・データ移行PJにおけるリーダ（KD）層支援 ・ QCD管理、スコープ管理 ・ 週次のお客様への進捗報告、課題、リスク状況報告 ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※ |
Auth0 テレコム・電力系案件の推進支援/リーダー
| 単価/月 | 86～106万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | 社員代替として独力で案件を推進できる方を募集しています。 Auth0の技術知見を用いながら、PL（課長代理）相当として導入支援を実施いただきます。 ※Auth0の知見がない場合は、早期にキャッチアップいただきます。 ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※ |
会計システム刷新プロジェクト支援・社員代替支援
| 単価/月 | 80～100万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | 以下の業務を中心としたプロジェクト推進・支援を行っていただきます。 ・会計システム刷新に伴う移行データの先行調査および社内調整 ・人事システム導入の推進（データ構造の検討、データ投入 など） ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※ |
高単価の社員代替案件・求人
Auth0 テレコム・電力系案件の推進支援/リーダー
| 単価/月 | 86～106万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | 社員代替として独力で案件を推進できる方を募集しています。 Auth0の技術知見を用いながら、PL（課長代理）相当として導入支援を実施いただきます。 ※Auth0の知見がない場合は、早期にキャッチアップいただきます。 ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※ |
Salesforce（Sales Cloud）構築PJにおける社員代替募集
| 単価/月 | 82～102万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | 自動車リース、レンタル、カーシェア等のサービスを展開している企業の Salesforce（Sales Cloud）プロジェクトにおいて、社員代替要員を募集いたします。 ＜業務内容＞ ・顧客の立場でベンダー成果物のレビュー、各種指摘 ・必要に応じて標準オブジェクト、カスタムオブジェクトを使用した開発 ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※ |
【プロジェクト管理】社会保険システムのデータ移行PJにおけるプロパ代替
| 単価/月 | 82～102万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | 現行参画しているパートナー企業のパフォーマンスに課題があり、スイッチを検討しています。 ■主な役割：プロジェクト管理 ■業務内容 ・データ移行PJにおけるリーダ（KD）層支援 ・ QCD管理、スコープ管理 ・ 週次のお客様への進捗報告、課題、リスク状況報告 ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※ |
【基盤開発】社会保険システムのデータ移行PJにおけるプロパ代替
| 単価/月 | 82～102万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | 現行参画しているパートナー企業のパフォーマンスに課題があり、スイッチを検討しています。 ■主な役割：基盤開発 ■業務内容 ・データ移行PJにおけるリーダ（KD）層支援 ・ データ移行環境（論理サーバ台数100未満、オンプレ）の設計、テスト ・運用に使用するスクリプトやジョブネット開発等 ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※ |
会計システム刷新プロジェクト支援・社員代替支援
| 単価/月 | 80～100万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | 以下の業務を中心としたプロジェクト推進・支援を行っていただきます。 ・会計システム刷新に伴う移行データの先行調査および社内調整 ・人事システム導入の推進（データ構造の検討、データ投入 など） ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※ |
フルリモートの社員代替案件・求人
【フルリモ・長期想定】Python 入札・落札サービス案件
| 単価/月 | 80～90万円 |
|---|---|
| 期間 | 2026-01-01 ～ 長期 |
| 案件概要 | 現在、チームにはAIに精通した「AIエキスパート」が在籍しています。 今回募集するエンジニアには、彼らと連携しながら、AI技術を実際のプロダクト価値に活かすためのアプリケーションアーキテクチャの設計やワークフロー構築、実装などを主導して開発していただくことを期待しています。 またサービスの根幹となる行政データ収集基盤の構築も担って頂くことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ・複雑なタスクを自律的に遂行するAIエージェントの開発 ・不確定要素の多い行政データを、LLMを用いて構造化・正規化するパイプラインの構築 ・Pythonを用いた、大規模かつ安定的なデータ収集基盤の開発 ・AIを活用した新機能のPoCの設計や推進 【業務で利用する技術】 言語：Python フレームワーク：LangChain/LangGraph、Amazon Bedrock AgentCore AI/機械学習：OpenAI、Gemini、Gemma等 DB： MySQL、OpenSearch インフラ環境：AWS、GCP、Docker、Terraform等 【利用ツール】 Claude Code, GitHub, Slack, Notion, VS Code等 |
【中長期安定】PM補佐兼テックリード、大手SIer開発プロジェクト
| 単価/月 | 80～90万円 |
|---|---|
| 期間 | 2025-12-12 ～ 長期 |
| 案件概要 | ▼PJ内容 大手SIerの各ディビジョンにて、ディビジョンヘッド(元請社員)の右腕となり、PJ推進における取り纏めや技術支援を行うポジションです。 ディビジョンヘッドが営業活動等に注力できる体制構築を目的としています。 「x月から」という期限ありきの募集ではなく、「優秀な方がいればぜひ一緒に働きたい」という温度感です。 そのため、ご提案いただく方のスキルや志向性に合わせて、最適なポジション・チームを検討します。 ※部署が異なると文化も大きく変わるため、モダンな開発を好むチームもあれば、堅実な進め方を重視するチームもございます。 ※フロントバックエンドの知見はもちろん、インフラ環境やCI/CDなどの知見がある方、設計・構築されてきた方がベストです。 ▼概要 ・募集職種：PM補佐兼テックリード（PJ推進及び技術支援、チーム体制構築支援） ・チーム体制：大手SIer内ディビジョンヘッドと協業。チーム規模は5～8名程度を想定。 ・開発手法：アジャイルとウォーターフォールのハイブリッド型など、配属チームによる。朝会などコミュニケーションは活発です。 ・担当工程：要件定義～テスト（上流メイン） ▼主な業務 ・大手SIer内PM(部門長)補佐としてPJ推進、取り纏め ・技術選定を含む技術支援 ・要件整理、スケジュール管理 ・開発メンバーへの連携など幅広い業務を担当 |
【開発PL】不動産テックシステム
| 単価/月 | 80～90万円 |
|---|---|
| 期間 | 2025-12-12 ～ 長期 |
| 案件概要 | 不動産テックシステムにおけるプロジェクトリーダー募集案件です。 ＜業務概要＞ ・プロジェクト計画の立案、実行、管理 ・プロジェクトチームの編成、育成、マネジメント ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、調整 ・プロジェクトの品質管理、コスト管理 ・開発プロセスの改善、標準化 ＜主な開発環境・ツール＞ ・ チケット管理ツール：backlog ・ チャット： Slack ・ グループウェア： Google workspace |
【PHP/Laravel】不動産テックシステムのWEBアプリ開発
| 単価/月 | 60～70万円 |
|---|---|
| 期間 | 2025-12-12 ～ 長期 |
| 案件概要 | 不動産テックシステムにおけるWEBアプリ開発をご対応いただきます。 ＜業務内容＞ ・PHP（Laravel10 以上）を用いた2BのWEB アプリケーション開発 ・開発メンバーの書いたコードのレビュー ・機能開発時のアーキテクチャ設計 ・要求整理、業務部門と折衝 ・要件定義～設計～開発/テスト～保守運用 ・業務分析、業務改善 ＜開発環境＞ ・ フレームワーク：Laravel10〜 ・ 構成管理：Github ・ チケット管理ツール：backlog ・ チャット： Slack ・ グループウェア： Google workspace ＜就業時間＞ 9:00-18:00 |
【英語/Python】IoT自動車関連サービスのフルスタック開発
| 単価/月 | 90～100万円 |
|---|---|
| 期間 | 即日 ～ 長期 |
| 案件概要 | フルスタックエンジニアとして、バックエンド、フロントエンドをはじめ、 理想を実現にするためのあらゆる開発業務に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・新機能開発 ・新サービス開発 ・既存機能改善 ・システム改善（新技術検証、不可対策など）" ＜開発環境＞ ・言語：Python ・DB：MySQL, NoSQL ・インフラ：AWS Amazon Dynamodb, AWS Amazon Lambda, AWS Amazon S3, AWS Amazon Amazon API Gateway, AWS Amazon EC2, AWS Amazon OpenSearch Service, AWS Amazon ECS, AWS Amazon ECR, AWS Amazon RDS, AWS Amazon CloudFront, AWS Amazon Route 53, Google Firebase ・ツール：Jira, Confluence, Github, Slackなど ＜就業時間＞ 9:00-18:00 |
社員代替のフリーランス案件について
ここからは、社員代替のフリーランス案件について詳しく紹介します。
社員代替案件の単価相場
冒頭でも紹介したように、社員代替案件の単価は70万円前後が相場です。
実際に当サイトが運営するフリーランスエージェント「フォスターフリーランス」で掲載中の社員代替案件の平均単価は71.7万円です。
- 平均単価：71.7万円
- 最高単価：115万円
- 最低単価：44万円
※2024年12月時点の情報です。
社員代替案件の平均単価は、比較的高めです。主な理由は、企業が即戦力となる人材を求めているからです。
社員代替案件では、正社員を採用するよりも、専門性の高いフリーランスを短期間でプロジェクトに投入し、業務の停滞を防ぐことが目的となります。
また、社員代替案件では、リーダーシップや上流工程の経験が求められることが多く、プロジェクトマネージャーやシステムエンジニア（SE）といった高度な役割が任されることも理由の一つです。
加えて人材不足の解消やコスト削減の観点から、フリーランスを採用する企業が増えているため、社員代替案件の単価は上昇傾向にあります。
ただし、単価は業務内容や求められるスキルによって大きく変動するため、自身のスキルや経験に合った案件を選ぶことが重要です。
社員代替案件をこなすフリーランスの年収相場
社員代替案件をこなすフリーランスの年収は、600〜800万円が相場です。
実際に、先ほど紹介した社員代替案件の平均単価で計算すると年収は860.4万円になります。（平均単価71.7万円×12ヶ月で計算）
先述のように、社員代替案件は「即戦力」として業務に取り組むことが求められるため、フリーランスの中でも比較的高収入が狙える案件です。
特に上流工程の業務経験やプロジェクト管理スキル、特定の技術領域に関する専門的な知識があると、高単価案件を受注できる可能性が高まります。
ただし、社員代替案件は短期間でプロジェクトに参画するケースが多く、一定の成果を上げることが期待されるため、スキルの証明や実務経験の豊富さが大きなポイントとなります。
なお中小企業庁「2 フリーランスの実態」によると、フリーランスになる前職の従事年数は平均で11年ほどとなっています。（以下参照）
次にフリーランスになる前職の従事年数（第1-3-27図）を見ると、回答者全員の平均は11年余りとなっているが、内訳を見ると、年数にばらつきが見られる。すなわち「5年未満まで」、「5年以上10年未満まで」、「10年以上15年未満まで」とする回答が多く、三つを合わせて約7割を占める。対照的に、前職の従事年数が「15年以上」になると回答者は急減し、約3割となっている。このことから、フリーランスになるまでには、数年以上をかけ、企業等で働きながら技能や経験を培う必要があることが分かる。
出典元：中小企業庁「2 フリーランスの実態」
フリーランスとして独立する前に企業で数年以上の経験を積み、実務経験・実績を築くことで、市場価値を高められ、高単価案件に参画しやすくなります。
社員代替案件の業務内容
社員代替案件とは、企業の正社員の業務をフリーランスが一時的に担う形の案件です。
案件によっても異なりますが、主な業務内容は以下の通りです。
・システム開発や運用保守
社員が担当していたシステム開発や保守業務を引き継ぎ、安定稼働を支援します。JavaやPythonなどの開発言語を使ったプログラミングや、システム監視・運用作業が中心です。
・インフラ管理やサポート業務
サーバーの運用やネットワークの保守、クラウド環境の構築・管理といったインフラ系業務も多いです。ITインフラの安定運用を支える役割が期待されます。
・プロジェクト管理や要件定義
上流工程として、要件定義やプロジェクトマネジメントを担当するケースもあります。開発プロジェクトの進行管理やチームの取りまとめ、クライアント折衝が求められる業務です。
即戦力としてのスキルや経験が求められるため、専門的な知識と高い実務能力が必要となります。
社員代替案件に必要なスキル
社員代替案件に参画するためには、以下のスキルが必要です。
・業務に即した専門技術力
システム開発、インフラ構築、運用保守など業務内容に応じた専門的なスキルが求められます。たとえば、開発ではJavaやC#、インフラ管理ではAWSやAzureのスキルが重宝されます。
・実務経験と問題解決能力
即戦力が期待される社員代替案件では、過去の実務経験が重視されます。業務遂行中に発生する問題を迅速に解決するための分析力や実行力も重要です。
・コミュニケーション力
社内外のメンバーとの連携が必要なため、適切な報告・連絡・相談ができるコミュニケーションスキルが必須です。特にクライアントとの調整や業務の引き継ぎでは、明確な説明力が求められます。
上流工程を担当する場合には、要件定義や設計のスキル、プロジェクト管理能力が加わることで高単価案件の受注につながるでしょう。
社員代替に関するよくある質問
ここからは、社員代替に関するよくある質問を紹介します。
社員代替案件の単価相場は？
社員代替案件の単価相場は、70万円前後です。
実際に、2024年12月時点で「フォスターフリーランス」で掲載中の社員代替案件（非公開案件除く）の平均単価は71.7万円となっています。
社員代替案件は、正社員の業務を一時的にフリーランスが代行する形であり、専門性や即戦力が求められるため比較的単価が高い傾向にあります。
特に、プロジェクト管理やシステム構築など、上流工程に対応できるスキルがあれば高単価案件を受注しやすくなります。
社員代替案件は求人数が少ない？
社員代替案件は、一般的なフリーランス案件と比べて求人数が少ない傾向にあります。
主な理由は、以下の通りです。
・特定のスキルや実務経験が必須
社員代替案件は企業の正社員が担っていた業務をフリーランスが代行するため、実務経験や即戦力が求められます。スキル要件が高い分、募集が限定的になります。
・企業の人材補充が一時的なケースが多い
社員の産休・育休や急な欠員補充、短期プロジェクト対応といった期間限定の案件が多く、求人数の増加が緩やかです。
・企業のコスト面での制約
社員代替として高単価のフリーランスを採用する場合、企業の予算面でのハードルがあるため、採用が慎重に行われることが多いです。
とは言え、ITスキルの高いエンジニアやプロジェクト管理経験者など、企業が即戦力を必要とする場合には、需要が高まることがあります。
そのため、スキルを磨き、経験を積むことで社員代替案件への参画チャンスを広げることが可能です。
社員代替案件・求人の応募はフォスターフリーランス！
今回は社員代替のおすすめ案件を新着、高単価、フルリモートの3つに分けてご紹介いたしました。
弊社が運営するフリーランスエンジニア向けポータルサイト「フォスターフリーランス」では、本記事で紹介した案件の他にもたくさんの案件を掲載しています。
ご自身にあった働き方や条件で案件探しができるので、ぜひご活用ください。
